当社にマッチした複数名の人材採用に導いてくれた「イツザイ」の口コミ

 

有限会社アドクリーンでは、スタッフを募集しており、このたび新しい採用方法として「イツザイ」という応募獲得システムを利用してみることにしました。本ページでは、経緯やサービスに対する当初のイメージや、現時点で得られた採用効果などをお伝えしたいと思います。

 

これまではハローワークや自社のホームページ、求人広告への掲載で人材を採用してきました。応募や採用に繋がるケースもありましたが、応募数が限定的であったため、「より多くの人材を採用したい」という思いからサービスの利用を決断しました。

 

サービス導入のきっかけは一本の営業電話からです。過去にもさまざまな求人の営業電話をいただいていましたが、イツザイの営業担当者はとても丁寧な説明でしたので、第一印象から好印象だったのを記憶しています。丁度新しい採用手法に挑戦してみようと思っていたところでしたのでタイミングも良かったですね。

 

イツザイは、当社オリジナルの採用サイトを作成してもらえるだけでなく、複数の求人サイトに掲載することが可能です。ニーズにあわせて求職者へ直接アプローチできるため、ミスマッチを防ぎやすいのも特徴です。求人を行いたいタイミングで掲載でき、人材を採用したい時期に採用活動を始められるところに魅力を感じました。また、応募状況にあわせてしっかりとアフターフォローをしていただけるところも魅力の1つでしたね。

 

契約後は、担当のディレクターの方に採用サイトの制作をお任せしました。迅速に対応していただいたうえに、成果物も納得のいくクオリティで満足しています。当社がアピールしたいポイントがしっかりと組み込まれており、デザインもおしゃれな仕上がりにしていただきました。

 

応募者の質も非常に高くて安心しました。応募数3件に対し1名の採用に成功しております。当社の求める人物像を把握したうえでご応募いただけるため、社風にあった魅力的な方が多く、現在も継続して勤務してくれています。

 

契約時に説明があったとおり、アフターフォローもしっかりいただけてます。しかし本音をいうと、メールでの進行が多くて話が引き継がれてなかったことがあったので困りました。契約時に電話での説明や打ち合わせを希望していたため、営業担当者と運用担当者の間で齟齬があったのは少し残念でした。

 

しかし、良い結果も出ていますし、サービスの総評として満足しています。他の採用支援サービスから導入の営業電話をいただいていますが、全てお断りしている状況です。イツザイにはこれからも引き続き当社の採用活動が続く限りお力添えいただきたいと考えています。どうぞよろしくお願いいたします。